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工商時報【涂志豪╱台北報導】
台灣管理學界的年度盛會－第九屆「崇越論文大賞」頒獎典禮30日圓滿落幕，崇越集團董事長郭智輝表示，崇越論文大賞已成為國內管理學界最有知名度與最有公信力的碩博士論文競賽，而有「管理學界奧斯卡」的美譽。有感於國內商管研究與產業發展趨勢有嚴重的脫節現象，崇越論文大賞希望建立平台讓國內商管研究與管理教育能夠呼應產業界的需求，以期培育能解決業界實際問題的商管人才，將台灣帶領到更好的方向。
今年第九屆的崇越論文大賞，特別增設「大數據Big Data」與「零售4.0」兩個新組別，就是希望引領台灣管理學術研究能呼應最新產業發展趨勢。郭智輝指出，造成國內人才供給與需求存在巨大鴻溝的原因，就是國內學術研究與人才培育無法配合產業界的需求。人力資源是企業競爭力的根本，優質人才是企業成長茁壯的基石。國內大專院校培育的碩博士生如果無法滿足產業界需求的話，實在非常可惜。
郭智輝說，舉辦崇越論文大賞就是希望扭轉這樣的劣勢。雖然產業界十幾年來一直呼籲改革台灣商管教育，使台灣商管教育能與產業需求接軌，但是未見實質有效作為。崇越集團作為台灣產業界領頭羊，有責任建構一個能讓學術界與產業界有效交流平台，將台灣管理研究引領到符合產業界需求的方向，以期培育能解決業界實際問題的商管人才，將台灣帶領到更好的方向。
台灣管理學會創會理事長暨前行政院院長游錫?說，許多碩博士論文研究主題都是以象牙塔式學術研究為主，無法呼應台灣產業發展趨勢，也無法解決產業界面臨的實際問題。國家每年投注大量教育經費，被用於鼓勵國內學者與碩博士生致力提高國外學術論文發表數量，此舉雖然可以提升台灣頂尖大學的世界排名，但對台灣產業界而言不一定有益，這樣的教育政策不但無法提升台灣產業發展，反而助長台灣商管研究嚴重脫離產業界需求。
游錫?表示，當策略方向不對，不管滿額免運投入多少資源與努力也是徒勞無功。教育是國家大計，人才是立國根本，所以台灣實在需要一個平台可以引導台灣商管研究走向一個能符合台灣產業界需求的方向。本屆「崇越論文大賞」特別增設「大數據Big Data」與「零售4.0」等新組別，就是要引領台灣管理學術研究能呼應產業界需求。
游錫?指出，環顧近兩年發生的白衫軍運動、太陽花學運及反高中課綱微調運動，國家的未來就掌握在各位莘莘學子身上，期許得獎者奉獻所長，把台灣引領到更好的方向，讓台灣走出一條最好的康莊大道。游錫?也特別將「學問無王者之路」這句話送給與超值推薦會學子，期許得獎者能效法「台灣水牛精神」，一步一腳印，腳踏實地厚植知識與核心能耐，以便將來奉獻一己之力，為台灣產業界開創一片新天地。
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